Skončenie pracovného pomeru je vždy stresujúcou situáciou. Je dôležité poznať svoje práva, aby ste sa mohli efektívne brániť v prípade nezákonného postupu zamestnávateľa.
Spôsoby skončenia pracovného pomeru
Zákonník práce pozná štyri základné spôsoby skončenia pracovného pomeru:
- Dohoda – obojstranná dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom
- Výpoveď – jednostranný úkon ktorejkoľvek strany
- Okamžité skončenie – v zákonom stanovených prípadoch
- Skončenie v skúšobnej dobe – bez udania dôvodu
Ochranná doba
Zamestnávateľ vám nemôže dať výpoveď počas práceneschopnosti, tehotenstva, materskej a rodičovskej dovolenky.
Dôležité
Ak považujete výpoveď za neplatnú, musíte ju napadnúť na súde do 2 mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť.